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OKR導入企業インタビュー「テクノロジーで未来を楽しくする」株式会社アンタス 社長室 村田真友美氏

「テクノロジーで未来を楽しくする」をMissionにあげ、コンピュータシステムの設計・開発・運用保守事業や、インターネット向けサービスの運営事業を行う株式会社アンタス。2018年にOKRを導入してより良い組織作りを目指している。今回、OKRをさらに活用していくために株式会社タバネルの研修を導入していただいた。同社社長室の村田真友美氏と当社代表取締役の奥田和広との対談を通じて、事例のご紹介いたします。

設立15周年、更なる成長を目指してOKRを導入

 

(奥田)御社の事業内容についてお聞かせいただけますか?

(村田)代表取締役を務める佐藤が2004年に地元・札幌で、オープンソースソフトウェアをベースに、低コストで高品質なインターネット向けシステム開発を行うテクノロジー企業として、アンタスを設立しました。現在はモバイル、クラウド、AIなどコンピュータシステムの設計・開発・運用保守事業や、インターネット向けサービスの運営事業を行っています。

(奥田)札幌で設立されて、現在では、東京、名古屋にも拠点があるんですよね?

(村田)はい、今年で設立15周年なのですが、本社の札幌と東京、名古屋を合わせて30人体制になっています。

(奥田)成長をされている中でOKRを導入されたのはなぜですか?

(村田)これまでも人事考課などはしてきましたが、部門の方向性が社員に浸透しきれていないと感じていました。具体的には目標設定に社員それぞれのバラツキがありました。成長する中でこのままではいけないと感じ、会社と部門の目標浸透に最適なものと考え、2018年からOKRを導入しました。

 

自社にあったOKRを求めてタバネルの研修を導入

 

(奥田)OKR導入は社内で実施した中、導入から1年のタイミングで外部研修を検討されたのはなぜですか?

(村田)OKRの導入時にもともとあった課題が十分に解決されているとは言えませんでした。社内で独自導入したこともあり、考課者のOKRに対する理解が不十分であったように思います。そこで、まずは考課者(部門長)に向けた研修として、外部依頼での研修を検討して探しました。

(奥田)そういった中、弊社の研修を選んでいただき、ありがとうございます。当社をお選びいただいた理由を教えていただけますか?

(村田)実はOKRの研修・サービスをいろいろ調べたんです。ただ、今回は、当社の課題にあったOKR研修を求めていたのですが、なかなかありませんでした。タバネルさんの研修だけが、組織アンケートなどがありOKRの研修を当社の課題に合った形で個別対応いただけるとのことで、決定しました。

(奥田)ありがとうございます。当社ではOKRを自社にあった形に磨き上げることが大切だと考えています。そこでメンバーの方対象に組織アンケートを実施するともに、受講いただく部門長の方にOKR運用面での疑問点を事前アンケートで回答いただき、御社の課題にあった研修を企画させていただきました。

(村田)実際に研修を受けて感じたのですが、組織アンケートはすごく良かったです。参加した部門長たちが、もともと課題意識は持っていたのですが、アンケート結果で数値化されたことで「やはりここが課題」と気づけ、何が足りていないか分かったとの感想でした。

(奥田)ありがとうございます。村田さんもご一緒に受講いただいたのですが、研修の効果はいかがでしたか?

(村田)研修を受講したことで、部門長の意識改革に繋がったと感じています。組織づくりやOKRの運用を学ぶ中で、ディスカッションや質疑応答があったことで受講者自ら気づく機会になったと思います。会社全体から見たとき、部門から見たとき、部門間の違いなどが可視化され意見交換をできたことは、研修の大きな成果だと思います。

(奥田)ありがとうございます。OKRについて今後どのように考えていますか?

(村田)OKRについて今回改めて学びなおせたことはすごく良かったと思っています。この研修で部門長クラスの理解が深まりましたので、今後今回学んだリーダークラスを巻込んでいくといったポイントも合わせて社員の理解を深め組織づくりに活かしてきたいです。

社員が働きやすい組織づくりを目指して

 

(奥田)今後はどのような組織づくりをお考えですか?

(村田)社員が働きやすい組織を目指しています。オープンなコミュニケーションやメンバーの多様性を大切にしています。社員の意見を取り入れながらより良い組織のために改善をし続けているというのが当社の特徴だと思います。OKRを導入したこともその一環ですが、引き続きより働きやすい組織づくりのために様々な改善をしてきたいと思っています。

(奥田)ますますの成長を目指されているんですね。

(村田)はい、よりよい組織で今後の成長を目指していきたいです。「テクノロジーで未来を楽しくする」というMission、社員一人ひとりが働きやすい組織づくりを一緒に考えてくれる、または興味がある方は、弊社募集サイトhttps://antas.co.jp/recruitよりご連絡いただければと思います。

 

プロフィール

 

株式会社アンタス
代表取締役 佐藤敏彦
設立 平成16年5月20日
資本金 2,400万円

株式会社アンタス
社長室 村田真友美氏
まったく畑違いからIT業界に飛び込み、採用・人事・広報と幅広く担当。「一人ひとりが働きやすいANTAS」を目指して、社員と一緒に人事考課の仕組み編成、採用活動、アンタスの魅力を日々発信している。

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