組織を4倍速で成長させる

Objectives and Key Results

OKR導入で組織を4倍速で成長させる組織強化コンサルティングをご提供いたします。

OKRとは「目的(Objectives)と重要な結果指標(Key Results)」の略称であり、目標設定、目標管理の手法であり、強い組織を作るシクミです。
創業当初のGoogleで採用されたこの強力なシクミは、facebook、Oracle、Twitter、など米国企業で多く採用されているほか、日本でもメルカリ、サンサンなど、採用する企業が増えてきています。
タバネルでは、組織へのOKR導入へを支援し、組織を4倍速で成長させるコンサルティングを行っています。

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「OKRの基本と原則」

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