「管理職になりたくない」若手が生まれる分かれ目を読み解く：期待と成長をめぐるマネジメントのあり方
日時：2026年3月18日 (水) 12:00 – 12:30
場所：オンライン
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近年、多くの企業で管理職になりたくない若手社員の増加が深刻な課題となっています。
若手社員の意識データを見ていくと、管理職に「なりたい」と感じる層と「なりたくない」と感じる層の間には、日常のマネジメントにおける関わり方の違いが浮かび上がってきます。
前半では、調査結果をもとに、管理職意向が分かれている分かれ目と、その背景にあるマネジメントの特徴を構造的にひも解きます。
後半では、心理的資本の専門家である株式会社Be&Doの橋本さまをお招きして、若手が前向きに挑戦し成長し続けるためのマネジメントのあり方を探ります。
【アーカイブ配信】OKRと人事評価
日時：～2025年3月30日 まで公開
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アーカイブ配信
OKRを導入する際に多くの企業が悩むポイントに一つが、人事評価との関係をどうするか？です。
OKRの導入は、組織のマネジメントの仕組みを大きく変革するため、人事評価制度の見直しの検討が必要となります。
そこで、今回は複数社の導入企業事例を紹介し、検討のヒントをお持ち帰りいただきます。
