Service 組織強化コンサルティング
OKR導入後の運用も見据え、短期間で導入いたします
こんな課題をお持ちの会社さまへ
- 30、50、100人などの組織の成長の壁に当たっている
- 組織内にマネジメントスキルが不足している
- 社員の自発性、熱意に不足を感じている
こんな組織を目指せますChange
役割が明確になり全員のベクトルが統一できている組織
トップの考え、組織の目的が浸透している組織
変化対応力と実行力を兼ね備えた強い組織
サービスの流れ
現状ヒアリング
現状の組織や戦略と理想像とのギャップを把握します
[カタチ]づくり
-組織デザイン-
目的に向かうための組織体制を構築します。
[シクミ]づくり
-OKRの仕組み化-
組織力を最大化するシクミ(OKR含む)を導入します。
[シカケ]づくり
-部下マネジメントの強化-
カタチ、シクミを活かしたシカケで組織力を最大化します。
「本気でゴールを
達成したい人と
チームのためのOKR」
の著者が徹底解説
CHECK
OKRとは?
多くの成長企業で
採用されている“OKR”
仕組み、導入、運用の
ポイントなどが丸わかり