4倍速で成長する組織をデザインする

 

 

強い組織とは、個々のメンバーが力を発揮し、その力の総和が組織の目的達成に向かって最大化されていることが必要です。そのために必要なことは組織のカタチをデザインすること、そして個々のメンバーが動くシクミとシカケを作ることです。

強い組織を作る

一人では成し遂げられないことを様々なメンバーが集まって成し遂げるために組織は存在しています。

しかしながら、多くの組織はこのメンバーの力を集約できず、成果が発揮できない悩みを抱えています。強い組織を作る第一歩は、成果を発揮できる組織のカタチをデザインすることです。

どんなものでも作るためには、コンセプトが必要です。組織は目的、規模、業種、業態さまざまありますが、組織をのカタチを作るコンセプトは共通です。

そして、組織は言うまでもなく個人、つまり人間の集まりのため、機械のように正しいデザインをするだけでは正しく動きません。

メンバーが動くとは、日々の仕事をどう積み上げていくか、ということです。メンバーが目的を共有し、日々の仕事が目標を達成に向かうシクミが本来の目標管理であり、OKRがその最適解です。

(OKRとは?)

そしてシクミを正しく回すためのシカケが必要となります。リーダー、マネージャーはシカケを作りメンバーが動きやすくすることで成果を上げることができます。そのシカケで不可欠なものが1on1です。

(1on1とは?)

 

 

主なサービス内容

株式会社tabanelでは、下記のサービスを展開しております。

  • 組織強化コンサルティング
  • OKR導入、運用支援コンサルティング
  • 従業員エンゲージメント調査

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