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対談企画「ビジョンは発掘するもの」(株式会社夢峰 代表取締役 内藤大悟氏)

 

 

ホンモノのリーダーを目指す人のチームの成果を200%ひき出す方法(2019年1月19日)」を株式会社タバネルと共催いただく、株式会社株式会社夢峰(ムーブ) 代表取締役 内藤大悟氏にお話をお伺いしました。

チームに必要なビジョンを発掘する

奥田:本日はよろしくお願いいたします。株式会社夢峰(ムーブ)ではどんなお仕事をされているのですか?

内藤:ビッグデータの活用支援サービスを提供しています。活用支援をしていく中で、人の大切さを痛感することが多くなりました。そこで、ヒトの個性分析も行うようになりました。

奥田:その中で、企業のビジョン構築の支援をされているんですよね?

内藤:そうなんです。具体的には企業の中に入って、プロジェクトの立ち上げや社員の方々の個性を分析して、最適な組み合わせのチームづくりをサポートしています。

奥田:最適なチームに必要なものは何だとお考えですか?

内藤:チームにはビジョンが必要です。ビジョンとは実はつくるものではなくて、発掘するものなんです。チームにいる人の中には、共通の価値観や成功体験があり、その中からビジョンが発掘されるんです。

ビッグデータも大量のデータの中から価値あるデータを掘り当てる作業なんです。つまり、ビジョン構築もビッグデータも発掘するという視点が大切なんです。

フィリピンの子どもに伝えたビジョン構築

奥田:ビジョン構築と言えば、フィリピンで表彰されたとお聞きしましたが、詳しく教えてください。

内藤:現地の行政と取り組んだ子どもの教育サポート活動がフィリピン国バゴ市に表彰いただきました。具体的には、当社で提供しているサービスを子ども向けにアレンジして、ライフスキルとビジョン構築を子どもに伝えています。

自分たちの想像超えることばかりで、例えば去年は泣いて発表ができなかった女の子が、今年は堂々と自分の夢をみんなに伝えて、「あなたがどんなに失敗しても、あなたはシャイニングスターなのだから絶対に夢をかなえることをあきらめないで」と自分のことだけでなく他の人を応援する言葉を残してくれたんです。

奥田:それはすごい成長ですね。どのような活動がその女の子の成長につながったのですか?

内藤:一言でいえば、個性分析に基づいて、その子の個性にあったコミュニケーションをとりました。現地のスタッフとこまめに連絡をとり、その子に合わせた情報の伝え方と強みを伸ばすようにしてもらいました。その際、伝え方だけでなく、心理的安全性が大事と実感しました。

タバネル×夢峰(ムーブ)でホンモノのリーダーへ

奥田:心理的安全性は企業においても大事ですね。その部分が当社の考えと合致して、今回のイベントを一緒に実施するきっかけになりましたね。

内藤:イベントを一緒にしたいと思ったきっかけは、奥田社長とお会いして共通の価値観を持っていると分かったからです。また、当社ではビジョン構築を支援していますが、そのあとのマネジメントに落とし込む部分を得意とされているので、一緒に何かできればと考えました。

奥田:今回のイベントは、本だけでは学べないホンモノのリーダーになる体験を提供することが目的ですが、内藤社長はどんなことをお伝えしたいですか?

内藤:イノベーションを起こすためのビジョンの構築について、実体験を交えてみなさんと共有させていただきます。実際に企業で提供しているビジョン発掘をワークを通じて体感いただきます。

奥田:私のパートでは、そのビジョンをもとにOKR(Objectives and Key Results)に落とし込むことで、次の日から実際の現場で使える秘訣をお持ち帰りいただきます。

内藤社長、最後にイベントについて一言お願いします。

内藤:ビジョンの作成、心理的安全性の確保、目的と目標の設定を3時間で体験できる充実したイベントになっています。ホンモノのリーダーを目指す方はぜひご参加ください。みなさまにお会いできることを楽しみにしています。

 

【イベント】

ホンモノのリーダーを目指す人のチームの成果を200%ひき出す方法

日時: 2019年1月19日(土) 14:00 ~17:00(懇親会は18:00まで)
参加費: イベントのみ 無料 懇親会参加 1,000円
会 場: billage OSAKA
住 所: 大阪市中央区本町4丁目2番12号 東芝ビル8F

詳細、お申込みは下記よりお願いいたします。

https://billage.space/events/5be393379695d1e7574de4d8

 

(プロフィール)

株式会社夢峰 代表取締役 内藤 大悟氏

キャリアコンサルタント

1983年生まれ。関西大学卒業後、一部上場商社にてビッグデータ活用に従事。 独立後、800人以上のカウンセリングを実施。 ヒトとデータを組み合わせた人材教育メソッドを開発し、株式会社夢峰を設立。 同メソッドは国内外の企業、自治体へ導入され昨年フィリピン国バゴ市長より表彰を受け、現在に至る。

 

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